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人才觀(guān)
人才發(fā)展觀(guān):勇于創(chuàng)新、持續(xù)奮斗的優(yōu)秀人才是企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力
  • 價(jià)值體現(xiàn)
    價(jià)值體現(xiàn)
    展現(xiàn)自我價(jià)值,創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)價(jià)值
    維護(hù)團(tuán)隊(duì)
    達(dá)成目標(biāo)
    發(fā)展個(gè)人
  • 人才管理理念
    人才管理理念
    吸引人才、培育人才、尊重人才、激發(fā)人才
    包容但不遷就人才
  • 個(gè)人職業(yè)生涯
    個(gè)人職業(yè)生涯
    與自我改造緊密相連
    與企業(yè)的發(fā)展愿景緊密相連
    與社會(huì)的進(jìn)步緊密相連
  • 人才畫(huà)像
    人才畫(huà)像
    維能干事、會(huì)干事、干成事
    自律高效、崇尚行動(dòng)
    積極擔(dān)當(dāng)有挑戰(zhàn)性的任務(wù)
員工風(fēng)采
明度
明度
明度
晉升渠道
公司堅(jiān)持打通職業(yè)通道、人才評(píng)估、人才培養(yǎng)的能力發(fā)展鏈條,通過(guò)建立分層分類(lèi)的崗位任職資格與人才培養(yǎng)體系,實(shí)現(xiàn)人才能力與戰(zhàn)略發(fā)展的動(dòng)態(tài)匹配;
發(fā)展渠道分為經(jīng)營(yíng)類(lèi)、管理類(lèi)、技術(shù)類(lèi)、技能類(lèi),以及根據(jù)能力評(píng)價(jià)原則及需要,打通單通道壁壘,實(shí)現(xiàn)人才交叉應(yīng)用。
崗位招聘